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El primer contacto con la empresa: la carta de presentación, el currículum vitae y la entrevista personal.

El acceso al mundo laboral no es una tarea fácil. Por eso, a continuación te ofrecemos algunas pautas que te serán útiles para que sepas cómo comenzar a buscar trabajo, adónde dirigirte, ¿qué hacer? Principalmente son tres los pasos en los que tendrás que prestar una especial atención: la carta de presentación, tu currículum vitae y la entrevista personal.

La carta de presentación

Es la carta de introducción al Currículum Vitae y es la que ofrece a la empresa la primera impresión del solicitante. Por eso, conviene prepararla con una atención especial. Y no olvides que siempre debe ir acompañada del currículum.

La carta de presentación debe tener de extensión un folio como máximo, es decir, no más de tres o cuatro párrafos. En la carta debes explicar el motivo de la misma, destacar los puntos fuertes de tu currículum, remarcar la idoneidad de tu candidatura, solicitar una entrevista y, por supuesto, despedirte cordialmente.

Es conveniente demostrar que conoces bien cuál es la actividad que desarrolla la empresa a la que realizas la solicitud. Elogia su actividad, sin exagerar demasiado. Recuerda también que no debes mentir a la hora destacar tus aptitudes, aunque puedes ocultar los aspectos que consideras que son débiles.

Aquí tienes algunos consejos que te van a ser útiles a la hora de redactar tu carta de presentación:

  • Cuida los márgenes y la separación entre los párrafos.
  • Escribe frases cortas.
  • Evita las expresiones negativas.
  • Ten cuidado con la ortografía.
  • Envía siempre los originales firmados y quédate con una copia.

El Currículum Vitae

Es tu tarjeta de presentación, por lo que debes cuidar todos los detalles. Recuerda que debes renovarlo y actualizarlo para cada solicitud de empleo. Si consigues causar una buena impresión puedes estar seguro de que tu candidatura seguirá adelante en el proceso de selección. De lo contrario, todo habrá terminado.

El Currículum Vitae debe reflejar los principales aspectos de la trayectoria personal y profesional de una persona. Por lo tanto, debe incluir los siguientes datos:

  • Datos personales.
  • Trayectoria académica: estudios realizados, titulación, centros en los que has cursado, fechas de inicio y finalización?
  • Formación complementaria: cursos, diplomas, asistencia a congresos, seminarios, jornadas?
    Idiomas: especificar el nivel de dominio.
  • Experiencia profesional: empresas donde has trabajado, ocupaciones que has desempeñado, fechas y duración.
  • Informes o referencias.
  • Anexos: fotocopias de documentos que justifiquen los datos de tu Currículum Vitae.

Hay muchos tipos de Currículum Vitae, pero para que te sirvan de orientación te vamos ha indicar tres de ellos. Elige el modelo que más te guste o que más te convenga:

  • Cronológico: Consiste en ordenar el Currículum Vitae del dato más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
  • Inverso: Se utiliza para destacar la experiencia laboral más reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
  • Temático: Se ordena el Currículum Vitae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.

A la hora de redactar debes hacerlo con claridad y utilizar un lenguaje preciso y correcto. Realiza una exposición honesta y sincera. Eso sí, si hay algún aspecto que crees que no te va a favorecer, no lo incluyas. Cuida la presentación. Detalla todos los datos que consideres interesantes y no dejes nada para una entrevista posterior, ya que es posible que ésta no llegue a celebrarse.

Videocurrículum

A la hora de encontrar trabajo presentar nuestra candidatura colgando un vídeocurriculum en Internet puede ser otra opción. Estas vídeo presentaciones buscan la originalidad e intentan llamar la atención de las empresas para que los candidatos/as sean elegidos/as. Hay muchas posibilidades a la hora de realizar un vídeocurriculum, pero hay que tener en cuenta a quién nos dirigimos y qué es lo que queremos lograr con nuestra presentación. Además no es conveniente mostrar demasiados datos personales, ya que si el vídeo es público está abierto a todo el mundo.

La entrevista personal

Es el momento más importante de la selección, es el momento clave. Las entrevistas de trabajo son diferentes en función del tipo o el tamaño de cada empresa.

Debes preparar de antemano la entrevista: detecta tus puntos fuertes y tus puntos débiles e infórmate bien de las características de la empresa que va a seleccionarte. Procura también saber, si es posible, quién va a hacerte la entrevista.

Cuida tu aspecto físico. Recuerda que quieres vender un producto, y ese producto eres tú mismo. Es importante presentar un aspecto aseado y arreglado y tratar de vestir de acuerdo con la costumbre de la empresa.

Cuando llegue la hora de la verdad, es decir, la entrevista, lo principal es que estés tranquilo. Evita el estrés y las situaciones de tensión, ya que únicamente te traerán inseguridad, y eso irá en tu contra.

Por lo tanto, estas son las reglas de oro que debes tener en cuenta para que la entrevista de trabajo salga bien:

  • Ni se te ocurra llegar tarde.
  • Cuida tu imagen e intenta lucirte.
  • No interrumpas a la persona que te entrevista.
  • No infles tu currículum.
  • No critiques.
  • Véndete bien.
  • Cuida tu lenguaje, no estás de charla con tus amigos.
  • Confía en ti.
  • Muestra una actitud abierta.
  • Prepárate con tiempo.
  • Escucha. Atiende lo que te dicen y deja ver que estás atendiendo mediante gestos asertivos y respondiendo a lo que te preguntan.

La persona que te está entrevistando debe percibir que estamos muy interesados en conseguir ese puesto de trabajo. Debemos hacerle creer que somos la persona que necesita.

Dependiendo de las características de la empresa o del trabajo que se oferta, existen varios tipos de entrevistas personales: colectivas, individuales, de preselección, de simulación, de choque?

Una persona apuntando datos

Por lo tanto, todas las entrevistas de trabajo son distintas. Pero, a pesar de ello, hay una serie de fases que se repiten en la mayoría de ellas. Nosotros hemos recogido una serie de consejos para que puedas preparar correctamente la entrevista y puedas acceder así al puesto de trabajo que deseas. Si sigues nuestros consejos, lograrás que tu entrevista de trabajo sea todo un éxito.

  • Saludo. Procura mostrarte con naturalidad, pero sin pasarte. Lo más correcto es que dejes que sea la persona que te va a entrevistar quien tome la iniciativa.
  • Introducción. Puedes comenzar hablando sobre temas superficiales. Esto te ayudará a crear un ambiente cordial entre el representante de la empresa y tú. Si no te viene a la mente ningún tema, puedes echar mano de tópicos como el tiempo o el tráfico.
  • Datos sobre la empresa y el puesto de trabajo. Te darán explicaciones acerca del puesto de trabajo al que aspiras y la empresa en la que estarás contratada. Este es un buen momento para quedar bien ante la empresa y mostrar tu interés por la labor que desempeñan. Recopila datos sobre la empresa y demuestra que tienes información sobre ellos.
  • Recopilación de datos. Caso con toda seguridad te harán preguntas sobre tu educación, experiencia, familia y hobbies. No infles demasiado tu curriculum, porque puede que en el transcurso de la entrevista acabe aflorando la verdad.
  • Final de la entrevista. Es el momento adecuado para realizar preguntas. Aprovecha este momento para preguntar acerca de los puntos que no te han quedado claros. No te avergüences, te arrepentirás si no aprovechas este momento para realizar preguntas.

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Fecha de última modificación:  08/01/2015

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