1. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas.

2. Tener cumplidos 16 años de edad.

3. Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria.

4. Entender y saber hablar bien euskera (se realizará la prueba de acreditación del nivel de euskera si no se aporta el perfil lingüístico 3 (C1) o el título superior).

5. No padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto.

6. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CCAA, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

7. No tener antecedentes penales respecto a delitos de naturaleza sexual.

8. Para la admisión y, en su caso, tomar parte en los procesos selectivos correspondientes, se deberá:

1) cumplimentar la solicitud en todos sus apartados,

2) presentarla en plazo.   

Convocatoria para la contratación laboral- temporal a través del sistema de concurso de monitores/as para las «Colonias abiertas de verano» que organiza el Departamento de Juventud del Ayuntamiento de Irura.

11/04/2024

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